Taller de Cultura Organizacional

antropo

Objetivos

Integración de los RRHH en la Empresa

La diversidad cultural entre los integrantes de una organización es hoy en día una de las características que determina la inserción exitosa que las empresas pueden tener en su interacción con los distintos agentes del contexto empresarial. La incorporación a las empresas de personas que provienen del extranjero o de distintas regiones del país, junto al fuerte desarrollo que han experimentado ciertos sectores industriales durante los últimos años, ha gatillado una creciente movilidad en el mercado laboral chileno. Todo lo cual determina que los grupos humanos que conforman las actuales organizaciones sean muy diversos culturalmente.

Por estas razones, las empresas requieren más que nunca vivir un proceso de integración de su personal que les permita compartir valores, consensuar objetivos, trabajar en equipo de forma colaborativa, y asumir con responsabilidad, compromiso y entusiasmo la misión de la empresa. El desafío que hemos asumido en este taller es:

DigiCam

“Comprender los paradigmas culturales que rigen hoy el funcionamiento de las empresas, a través de un análisis antropológico de casos empresariales en donde la migración, integración humana, compromiso social y respeto por la diversidad cultural han sido factores clave de su desarrollo”.

Objetivos del Taller

A través del desarrollo de ejercicios prácticos el presente taller busca fortalecer las relaciones de confianza, compañerismo y empatía al interior de la empresa, sobre la base ética del respeto y la comprensión de la diversidad cultural de la empresa. Al término del taller los participantes podrán adquirir en su trabajo una actitud positiva y proactiva para trabajar en equipo, respetando valores compartidos y reconociendo las diferencias culturales. Todo lo cual les permitirá coordinar acciones laborales efectivas y entusiastas para lograr los objetivos de la empresa.   

Objetivos específicos del Taller

  • Identificar los principios que dan origen a la cultura organizacional de la empresa y describir sus principales características, reconociendo los tipos de relaciones sociales y las diferencias culturales existentes entre las personas que la componen.
  • Aplicar y compartir los valores y principios empresariales en el trabajo que permitan potenciar el trabajo coordinado y concertado de sus miembros, para el cumplimiento eficaz de la misión y objetivos de la empresa.
  • Potenciar las actitudes y comportamientos psicosociales fundamentales para el desarrollo de relaciones personales basadas en la empatía, respeto y compañerismo; que garanticen el bienestar de todos los miembros de la empresa y la creación de un ambiente de trabajo positivo y proactivo.

Temario del Taller

1. Factores Culturales en la Empresa

  • El nuevo contexto empresarial: Migración, movilidad y diversidad cultural en la empresa
  • Tipos de relaciones sociales y formas de comportamiento al interior de una organización
  • Reconociendo la identidad empresarial y la formación de paradigmas culturales en la empresa
  • ¿Se puede doblegar la conducta?: Ritos, creencias y hábitos empresariales

2. Integración Humana, Trabajo en Equipo y Ambiente Laboral

  • ¿Qué determina el clima organizacional de nuestra empresa?: Paradigmas, actitudes y compromisos personales
  • “Conciliando criterios…”: Intereses personales versus intereses grupales y empresariales
  • ¿Desde dónde me relaciono con los otros?: Emocionalidad y afecto en el trabajo
  • La empatía como base del conocimiento humano: Compañerismo, respeto y bienestar laboral
  • Coordinando nuestras acciones: El trabajo en equipo cooperativo, concertado y proactivo

3. La Empresa y la Sociedad

  • “La visión que nos guía”: Principios y valores empresariales
  • “El motor que nos conduce”: Misión interna y externa de la empresa
  • ¿Cómo se relaciona mi empresa con la sociedad?: Responsabilidad, compromiso y vínculo social

4. Coaching para la Integración Cultural

  • Reconociendo mi entorno humano: La otredad y la igualdad en la diferencia
  •  “El lenguaje construye realidad”: El poder de nuestras opiniones, declaraciones y juicios
  • “La tríada de la acción”: Relación entre pensamientos, emoción y lenguaje
  • Las siete D del cambio: Darse cuenta es el primer paso, decidir el segundo. La importancia de asumir los compromisos.

Metodología

Dinámicas y desarrollo de actividades prácticas grupales. Análisis de casos y situaciones de empresas, terminando con un debate para obtener resultados y conclusiones de la temática tratada en la actividad.

Materiales de apoyo al curso

taller equipo– Guía del participante
– Presentaciones en PPT
– Videos testimoniales
– Dinámicas grupales
– Análisis de casos
– Discusiones grupales
– Conclusiones

Facilitadores del Taller

Macarena Barros Montero

Antropóloga Social de la Universidad de Chile. Facilitadora de talleres de Cultura Empresarial, Trabajo en Equipo y Ambiente Laboral. Co-facilitadora de talleres de Inteligencia Emocional en la Educación. Ha sido profesora ayudante de las cátedras Antropología Urbana y Responsabilidad Pública. Consultora en programa de Responsabilidad Social Empresarial. Coordinadora de terreno en Programa Juntos Crecemos Más de Minera Los Pelambres. Facilitadora de talleres de Participación Comunitaria.

Jorge Barros Molina

MBA-Magíster en Administración de Empresas y Negocios de la Universidad de Los lagos. Máster en Marketing y Comunicación de la Escuela de Negocios IEDE Business School. Facilitador de talleres de Trabajo en Equipo, Programas de Emprendimiento y Gestión Empresarial. Profesor de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Asesor y consultor de empresas. Autor del libro Pensamientos Positivos en la Empresa.

Gustavo Lecaros Aulet

Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago. Diplomado en Marketing. Maestría en Coaching. Facilitador de talleres de Trabajo en Equipo, Coaching y Comunicación. Profesor universitario. Asesor y consultor de empresas.

Fotografías de Talleres

taller1

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Valores, Ciudad y Fechas

Valores

Valor del curso: 95.000 $ por participante
Descuento: Valor rebajado a $ 80.000 por participante.
Forma de pago: Al momento de iniciar el curso.
Descuento corporativo: 5% adicional por tres o más participantes de una misma empresa.

Ciudad y Fechas

Ciudad: Santiago y Regiones.
Fechas: A definir con las empresas.
Duración: 8 horas cronológicas
Modalidad: Un día.
Horario:  De 9:00 a 21:00 hrs. y de 14:00 a 18:00 hrs.
Dirección: A determinar por la empresa.

Mapa de Ubicación

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